7月14日河南周口，一名女子在交际渠道发文称，自己从霸王茶姬离任后，被店方粘贴身份证号公示，还表明上班时就被店长镇压。

  从截图中可以正常的看到，公示上写着：扶沟一峰广场职工楚某某，屡次违背公司规则，形成欠好影响，经公司研讨，给予开除拉黑处置，三年内不可以从事霸王茶姬任何相关作业。

  女子表明过后她联系了门店，门店称只贴了1个小时，为了贴给督导看，而女子却称现已离任了为什么还要粘贴，上面还有自己的身份证号，对方则称女子假如要闹去分公司，不要找他。现在，霸王茶姬官方账号已被网友刷屏谈论该事情。

  记者联系到CHAGEE霸王茶姬(周口扶沟一峰广场店)作业人员，对方表明，公司已在介入处理了，由于此事情还在继续发酵，所以现在门店店长现已停职了。

  据报道，近来，多位知情人士了解到，霸王茶姬正在职业很多招人，“从总部到各分公司”，以星巴克、Tims居多。品牌营销方面，则从小红书、华为等公司挖人。霸王茶姬这一挖人动作，产生在其向“东方星巴克”冲击的关键期。本年5月，霸王茶姬创始人张豪杰放线年的方针是“我国销售额超越星巴克我国”。在此之前，霸王茶姬2024年Q1单季度GMV超越58亿元。

  冯律师法：假如职工因个人原因离任，公司在职工离任后再贴出此公告，侵略职工名誉权。

  骑车游侠：这是在坑公司啊，遇到这一种的分店长，公司还不赶忙给他开除，等着把公司坑破产？

  撒阿岛的藏獒：把负责人开了，给离任职工补偿相应的丢失，发布抱歉声明，展开内部整改和管理层职工联系训练方案，宣贯用人理念和准则，许诺此类事情不再产生，懂？你公司赚的是打工人的钱，给离任职工使绊子的品牌，这茶不喝也罢。

  2021年1月1日，民法典正式实施，其间一大亮点，便是对个人隐私信息的维护进行了专门规则。

  依据民法典规则，处理个人隐私信息应当遵从合法、合理、必要准则，不得过度处理，并应征得该自然人或许其监护人赞同。此前有未经答应便发布别人身份证的事例，尽管原告的名字、出生年月、身份证号等信息在参选、中选业委会委员时都曾公示过，但被告在过后因胶葛私行将其发在业主谈天群中，该行为并无必要，缺少合理性，违背了法令相关规则，应当承当法令责任。

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