近年来,天长市坚持大抓底层明显导向,全力推动党建引领底层管理,树立“四轴工厂”,服务高质量展开全局,以大众幸福感、满意度查验主题教育成效。
校准上下联动的“中心轴”。天长市把党建引领底层管理作为市委“一号工程”,由市委首要负责同志挂帅推动,市委常委会每月必听专题报告。树立三级书记联包机制,市委首要负责同志带头联络镇村,包保特别杂乱的信访案子;镇村党安排书记全员上阵,联络要点范畴、要点集体、要点问题。树立集体经济、赤色物业、村庄管理等作业专班,唱好群英会、打好合力牌。树立财政投入继续增长机制,执行村居作业、服务大众、民生工程等各类作业经费,提高底层承载才能。推广村居作业事项准入准则,标准村级作业事项、机制牌子和证明事项,把底层干部从冗杂业务中摆脱出来。
压铸服务阵地的“承重轴”。该市大力推动“多网合一”,把政法、商场、卫健、民政、城管等部分网格整合为“一张网”。优化调整网格布局,把网格建在乡民小组、居民小区、商圈商场、商务楼宇,逐网格树立党支部1228个。纵深推动党建引领信誉村建造,坚持政府引导、社会参加,开发“信易享”线上使用,组成“诚信商圈”,将信誉福利从5项拓宽至40项,用商场化手法让信誉融入大众日常日子,营建“守信带来真金白银,失期就会步履维艰”的社会一致。继续推动城乡服务系统建造,优化党群服务中心布局,新建、改造57个村(社区)党群服务中心,建造72个小区党群服务站,拓宽医疗卫生、保管托幼、日间照顾、养老食堂等全场景服务功用,以优质服务促高效管理。
淬炼骨干力量的“传动轴”。施行“千名村干进讲堂 学历才能双提高”举动,近三年安排194名村干部参加学历提高,大专以上学历村干部超90%。展开“擂台大交锋 成绩大比拼”活动,举行擂台交锋7场,83名村(社区)党安排书记环绕工业高质量展开、底层管理等要点使命,登台打擂、亮单赛绩,有用提高管理才能。推广“一网六员”,安排包村镇干、村干部、老党员、热心乡民、新作业集体等进入网格,建强“专兼”一体的管理团队。健全专职网格员进入退出、教育训练、关爱鼓励等作业机制,市镇两级统筹经费、场所、配备等,保证网格员有钱就事、有场所议事、有心气干事。深化“六亮”举动,展开“党员冲在一线、党徽亮在一线、党旗飘在一线余名在职党员进网格、领责任。
天长市常态举行“新时代领头雁——底层党安排书记论坛”系列活动。天长市委安排部供图
调制管理服务的“输出轴”。健全民生照应处理机制,强化源头管理,推广干部联保、网格联巡、镇村联调、部分联办、实绩联评“五联作业法”,坚持公家事政府牵头办、大家事村里协商办、自家事引导大众办“三事分流”,打造“长安兴隆议事厅”“老党员”“好大姐”等特征调停作业室。今年以来,全市信访事项一次性化解率达99.69%。全域推广乡风文明评议,拟定“3+8+N”评议细则,量化邻里关系、家长教育等软指标,成果以30%权重归入信誉评价系统。深入展开“法润村庄社区”举动,施行学法用法示范户培育和法令明白人培育工程,通过入驻乡民评理说事点、展开“以案释法”讲堂等方法,常态参加底层管理。开发“一网统管”APP,实施“天天点单”微服务,管理服务一键可达。树立“事情上报、联动分配、条线接单、事情处置、成果反应”闭环处理形式,网格员教办帮办代理村级民生服务事项,职能部分和镇街期限处理网格内处理不了的问题,事情处理一图感知。今年以来,搜集处理大众诉求7244件,满意率99.53%。(天长宣)