近年来，天长市坚持大抓底层明显导向，全力推动党建引领底层管理，树立“四轴工厂”，服务高质量展开全局，以大众幸福感、满意度查验主题教育成效。

  校准上下联动的“中心轴”。天长市把党建引领底层管理作为市委“一号工程”，由市委首要负责同志挂帅推动，市委常委会每月必听专题报告。树立三级书记联包机制，市委首要负责同志带头联络镇村，包保特别杂乱的信访案子；镇村党安排书记全员上阵，联络要点范畴、要点集体、要点问题。树立集体经济、赤色物业、村庄管理等作业专班，唱好群英会、打好合力牌。树立财政投入继续增长机制，执行村居作业、服务大众、民生工程等各类作业经费，提高底层承载才能。推广村居作业事项准入准则，标准村级作业事项、机制牌子和证明事项，把底层干部从冗杂业务中摆脱出来。

  压铸服务阵地的“承重轴”。该市大力推动“多网合一”，把政法、商场、卫健、民政、城管等部分网格整合为“一张网”。优化调整网格布局，把网格建在乡民小组、居民小区、商圈商场、商务楼宇，逐网格树立党支部1228个。纵深推动党建引领信誉村建造，坚持政府引导、社会参加，开发“信易享”线上使用，组成“诚信商圈”，将信誉福利从5项拓宽至40项，用商场化手法让信誉融入大众日常日子，营建“守信带来真金白银，失期就会步履维艰”的社会一致。继续推动城乡服务系统建造，优化党群服务中心布局，新建、改造57个村（社区）党群服务中心，建造72个小区党群服务站，拓宽医疗卫生、保管托幼、日间照顾、养老食堂等全场景服务功用，以优质服务促高效管理。

  淬炼骨干力量的“传动轴”。施行“千名村干进讲堂 学历才能双提高”举动，近三年安排194名村干部参加学历提高，大专以上学历村干部超90%。展开“擂台大交锋 成绩大比拼”活动，举行擂台交锋7场，83名村（社区）党安排书记环绕工业高质量展开、底层管理等要点使命，登台打擂、亮单赛绩，有用提高管理才能。推广“一网六员”，安排包村镇干、村干部、老党员、热心乡民、新作业集体等进入网格，建强“专兼”一体的管理团队。健全专职网格员进入退出、教育训练、关爱鼓励等作业机制，市镇两级统筹经费、场所、配备等，保证网格员有钱就事、有场所议事、有心气干事。深化“六亮”举动，展开“党员冲在一线、党徽亮在一线、党旗飘在一线余名在职党员进网格、领责任。

  天长市常态举行“新时代领头雁——底层党安排书记论坛”系列活动。天长市委安排部供图

  调制管理服务的“输出轴”。健全民生照应处理机制，强化源头管理，推广干部联保、网格联巡、镇村联调、部分联办、实绩联评“五联作业法”，坚持公家事政府牵头办、大家事村里协商办、自家事引导大众办“三事分流”，打造“长安兴隆议事厅”“老党员”“好大姐”等特征调停作业室。今年以来，全市信访事项一次性化解率达99.69%。全域推广乡风文明评议，拟定“3+8+N”评议细则，量化邻里关系、家长教育等软指标，成果以30%权重归入信誉评价系统。深入展开“法润村庄社区”举动，施行学法用法示范户培育和法令明白人培育工程，通过入驻乡民评理说事点、展开“以案释法”讲堂等方法，常态参加底层管理。开发“一网统管”APP，实施“天天点单”微服务，管理服务一键可达。树立“事情上报、联动分配、条线接单、事情处置、成果反应”闭环处理形式，网格员教办帮办代理村级民生服务事项，职能部分和镇街期限处理网格内处理不了的问题，事情处理一图感知。今年以来，搜集处理大众诉求7244件，满意率99.53%。（天长宣）